Publics et financement
La nouvelle organisation de la formation professionnelle répond aux enjeux économiques actuels et à l’évolution
des métiers et compétences. L’objectif est de développer l’envie de se former des salariés et de fournir aux entreprises
un outil au service de leur performance.
Pour cela, la réforme de la formation professionnelle agit à deux niveaux :
- Elle favorise l’acquisition de compétences en lien avec les réalités économiques.
- Elle simplifie les démarches et obligations légales liées à la formation professionnelle.
CLEATIS est un organisme de formation dont la déclaration d’activité et enregistrée auprès de la DIRECCTE – Direction Régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi d’Auvergne Rhône Alpes.
Quels sont les dispositifs qui peuvent prendre en charge les formations CLEATIS ?
Le plan de formation
Le plan de formation est constitué dans les entreprises, après consultation, le cas
échéant du CSE et doit permettre l’adaptation des salariés à leur poste de travail et garantir leur employabilité.
L’entreprise cotise, tous les ans, auprès d’un OPCO (anciens OPCA) afin de disposer d’un budget de formation pour l’ensemble des salariés.
Plan de développement des compétences
Chaque employeur à la possibilité de mettre en place des actions de formation pour ses salariés grâce aux cotisations annuelles versées à l’OPCO. Pour certaines structures, ces actions sont obligatoires. Pour les autres, elles permettent d’optimiser et/ou de mettre à jour les acquis et les compétences des équipes.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) :
Lorsque vous recrutez un demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’un budget de formation supplémentaire avant l’embauche.
Le contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Lors d’un licenciement économique, votre entreprise
prend directement en charge votre formation. Le budget dépend de votre entreprise.
Compte Personnel de Formation (CPF)
C’est une opportunité pour :
– évoluer durant sa carrière,
– sécuriser son emploi en entreprise,
– s’assurer un bon niveau d’employabilité,
– concrétiser un projet personnel.
Il concerne les personnes actives : les salarié(e)s, les demandeurs d’emploi, les agents publics et consulaires, les travailleurs handicapés, les travailleurs indépendants, ainsi que les retraités ayant une activité de bénévolat ou de volontariat.
Les formations éligibles au titre du CPF sont certifiantes et qualifiantes.
Depuis le 1er janvier 2015, ce dispositif remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Les heures cumulées au titre du DIF par l’actif sont converties en euros sur son Compte Personnel de Formation – www.moncompteformation.gouv.fr
CLEATIS est-il éligible CPF ?
Non, mais CLEATIS passe par un centre de formation tiers certifié ‘Mon Compte Formation’.
Damien ROUSSON dispense les formations de CLEATIS via cet organisme.
Voir Formation SEO ou Formation SEA.